为降低用工风险让人力公司代缴社保出工伤照赔法院 委托合同无效

某地区有个生产型企业，光车间员工就有100多人，以前工厂不规范，很多都没有缴纳社保，期间出过工伤问题，公司都是协商处理了。前几年开始，员工的法律意识也增强了，行......

员工上班期间外出购买午饭受伤，属于工伤吗？

案例分析
王某系甲公司员工。甲公司员工手册记载该公司工作时间为周一至周五上午8时30分至17时30分，午休时间为12时至13时，甲公司称因疫情原因，该公司工作......

不够工伤等级算工伤吗？

工伤是指在劳动者从事工作过程中因工作原因导致的身体伤害或职业病。根据我国相关法律法规，工伤等级是根据劳动者的伤残程度来确定的，用以衡量工伤对劳动者身体和生活的影......

合同没到期单位解除合同怎么赔偿

根据劳动法的规定，如果单位未按合同约定履行解除合同的条件，解除合同责任应由单位承担，单位需要向劳动者支付相应的经济赔偿。具体的赔偿金额应根据实际情况而定，包括但......

公司不签劳动合同离职怎么赔偿

若劳动者在公司工作尚未满一年，可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资，最多可以申请11个月的双倍工资。 若劳动者在公司工作超过一年，公司没有依法与劳动者......

医疗期到解除劳动合同吗?

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条......

企业不签订劳动合同怎么办?

企业不签订劳动合同可以要求支付双倍工资。
1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的......

22年后的诉讼：拖欠工资利息纠纷

999年，孙先生在湖南为老板谭某交付最后一批货物后，却没有拿到应有的工资。多年后，孙先生找到谭某要求偿还工资和利息，但法院最终裁定谭某只支付了9000元利息。为......